La consejera Roldós considera que las nuevas áreas mejoran el nivel de servicio

Los sindicatos con representación en el Hospital General Virgen de La Peña denunciaron ayer que la falta de personal sanitario está afectando a la calidad asistencial y califican de extrema gravedad la situación de la plantilla al no cubrirse ni las bajas ni las vacaciones.


La consejera de Sanidad del Gobierno de Canarias, Mercedes Roldós, visitó ayer algunas de las nuevas áreas que han entrado en funcionamiento en los últimos meses en el centro hospitalario, tales como el laboratorio y la cocina, que forman parte de las obras de la segunda fase de remodelación del centro. Roldós aseguró que al final de todo el proceso el Hospital majorero "habrá multiplicado por tres su estructura inicial, que habrá sido sustituida casi en el cien por cien, contribuyendo a aumentar la productividad y a mejorar el nivel de servicio de este Hospital".


El secretario general de Salud del Secpa, Quino de la Torre, denunció que algunos servicios "están saturados por falta de personal". Además, añadió que "no venga de espabilada la consejera porque no se puede aumentar la productividad si existe un importante déficit de personal. De nada sirve incrementar la superficie del Hospital si no se cuenta con más personal".


Desde la UGT se pone de manifiesto que la ausencia de personal "repercute en la calidad del servicio al reducirse el tiempo de atención al usuario", afirma la secretaria de la FSP, Ana Francés.


Más contundentes se muestran desde USO, donde consideran que la situación del déficit de recursos humanos "es dramático", y agregan que "a veces se contrata por días y ello provoca una inestabilidad laboral que repercute incluso en la formación".


La segunda fase de ampliación y remodelación del Hospital insular ha supuesto una inversión por parte de la Consejería de Sanidad del Gobierno de Canarias de 52.593.292 euros.

ANTONIO CABRERA

Publicado en La Provincia/Diario de Las Palmas. Miércoles día 28-07-10